Gisteren vertelde onze dochter van 13 dat ze in de klas een project rond zonne-energie gingen doen.? Ze gaan in de les technologie een lampje laten branden op zonne-energie, wat een leuk idee !? Er zat echter wel een klein haakje aan ... de bijdrage bedroeg 8 € omdat elke leerling voor zichzelf zo'n lampje moet laten branden.? Het is de eerste maal dat er voor de les technologie een bijdrage wordt gevraagd.? Gelukkig zullen we van die 8 € niet bankroet gaan maar het is wel de zoveelste keer dat "alternatieve" energie met "duur" wordt geassocieerd.
Het spreekt vanzelf dat jongeren laten kennismaken met duurzame energie moet aangemoedigd worden.? Maar het zou toch geweldig zijn indien men dit zou kunnen doen met inzicht en creativiteit.? Stel u even voor dat leerkrachten hun creativiteit zouden aanwenden om een hele klas aan
het werk te zetten rond deze thema's ?? Groepswerk, opzoekingen,
experimenten, een videotje op youtube, een blog met het verslag van de
experimenten ...? wat een opsteker voor de klas, de school en het
onderwijs in het algemeen !?
Dit heeft niet rechtstreeks met de doelgroep waarvoor ik werk te maken
maar ik ben er wel van overtuigd dat coaching in het onderwijs een
buitengewoon zinvolle investering zou zijn.? ?In eerste instantie van
de Directie omdat zij in belangrijke mate het beleid in een school
richting geven.
Beeld u even in dat er waarachtig geïnspireerde mensen voor de klas
zouden staan.? Wat een verschil zou dat niet uitmaken voor de jongeren
die binnen enkele jaren in uw bedrijf gaan solliciteren ?? ?Stel u een
ploeg voor van jonge werknemers die :
geleerd hebben om in teamverband te
werken
nieuwsgierig en maatschappelijk betrokken zouden zijn? ?
weten hoe je met elkaar op een respectvolle
manier kan omgaan
hun eigen talenten hebben ontwikkeld
Het klassieke antwoord "Daar zijn geen middelen voor !" wordt toch van
tafel geveegd als men berekent hoeveel er achteraf bespaard zou
worden.? De kosten voor ziekteverzuim zouden dalen, jongere werknemers
zouden meer gemotiveerd zijn en beter presteren.? Managers en
bedrijfsleiders zouden meer tijd kunnen besteden aan de ontwikkeling
van producten en diensten en minder tijd verliezen met het oplossen van
menselijke problemen op de werkvloer.
Als dat geen winst is !
Stuur door
Dit is niet OK